保安员良好的行为是促成与服务对象及集体内部成功运转的关键，因此，保安员应处处严格自律，做到：恪尽职守，注重形象，遵规守纪，乐于助人，用履行职责的行动，赢得客户满意和同事的尊敬。

1.未经项目经理和客户单位主管批准，严禁为外部人员存放物品，违者予以解除劳动合同，同时追究班长责任。
2.保安员直系亲属来京探望，确需留宿的，必须请示客户主管领导，经同意后给予适当安排。
3.对于私自让离队人员及外部人员住宿的，解除劳动合同。
4.保安员不可夜不归宿，违者解除劳动合同。

1 ．保安员入司后，公司统一提供军用被褥、服装。
2 ．保安员的服装按季节和需要配发或购买。其中，大衣、冬服、春秋服、迷彩服、夏服、标志等由公司配发，逐年折旧。衬衣、衬衫、西服由个人购买。
3 ．服装发放时间：上岗前配发制式服装，每年五月一日前换发夏装； 八月一日（ 三月一日 ）前换发春秋装；十 一月一日 前换发冬装。

1.作息 2.内部关系 3.礼节 4.语言 5.仪表 6.着装 7.举止 8.内务 9.卫生

1 ．各班队长要认真教育队员正确使用驻勤电话。
2 ． 要求队员熟记驻勤单位主管部门、直接领导和公司电话，确保遇有情况及时汇报。
3 ．班队长要加强管理，禁止保安员用电话听歌、咨询、聊天和拨打各种收费电话。
4 ．如发现电话听歌、咨询等打收费电话的，一经核实，所有费用由当事保安员自负，并追究班长责任，扣除班队长当月职务补贴。
5 ．队员相互监督，发现情况及时向上级领导反映，及时采取措施避免此类违纪现象的发生，对举报人员给予物资奖励。

保安员的行为在任何时候都要符合高标准的道德规范，不得在对外交往时接受钱物。在执勤时间内以任何形式索取金钱，如：向客户或商店、经常出入门的供应商、出租汽车司机索取佣金、小费或其它好处，均属严重过错，将受到处罚。不准从事募捐、筹款或出售彩票类经济活动，违者将受相应处分。

保安员应 牢记自己的职责， 对客户单位的安全保卫方案、安全防范措施、程序及手段保密。保安员不得泄露、外传或引用客户单位的文件、图片、往来信函及书籍等，也不得接受可能公布客户单位机密的采访。

在执勤区域拾到任何财物，必须如实填写到执勤记录中，报告带班员或直接领导，由二人共同交至客户单位保卫部门。拾遗不交，将按有关规定和法律处理。

保安员有责任妥善保管好个人财物，如有遗失，应立即报告直接领导以便调查，但公司不负责赔偿。假如你的物品被窃，不仅你感到遗憾，同时还会引起同事的猜测和不愉快。公司不提倡保安员内部借钱、借贵重物品。